En AIMPLAS, nos esforzamos por transformar el día a día de nuestros clientes, partners/proveedores, personas empleadas y la sociedad. Comprometerse con esta transformación significa comprometerse con la Diversidad, la Equidad y la inclusión. La diversidad garantiza que reflejemos las comunidades en las que operamos.
Nuestro objetivo es que cada persona tenga la oportunidad de desarrollar sus talentos de manera exitosa, en un entorno lleno de oportunidades retadoras que impulsen su crecimiento profesional. ¡Te invitamos a descubrir más sobre nuestras acciones!

Diversidad, un concepto multidimensional

Equidad

Principio que busca garantizar que cada persona tenga acceso a oportunidades reales y justas, permitiéndole desarrollar todo su potencial, independientemente de sus diferencias.

Inclusión

Creación de un entorno de trabajo donde toda persona se sienta valorada, respetada y pueda participar plenamente, sin importar sus diferencias. La inclusión busca aprovechar diversas perspectivas para que cada persona aporte lo mejor de sí misma sin obstáculos.

Innovando con Talento

Hitos relevantes

2012
Implantación del protocolo de prevención del acoso y discriminación laboral.
2016
Primer plan de igualdad.
2021
Premio EJE&CON Talento Sin Género.
2023
Premio Fundación Diversidad.
2024
Creación del Comité de Diversidad.
2026
Adhesión a HeForShe - ONU Mujeres.

Indicadores

Contrataciones 2025


Estamos adheridos a Carta de Diversidad desde el 2021

Renovamos nuestro compromiso con la #Diversidad, #Equidad e #Inclusion al firmar la Carta de Diversidad para el periodo de 2024 a 2025.

Llevamos adheridos a los principios de esta carta desde el 2021, y continuaremos defendiendo sus principios.

Tus amistades también son nuestras amistades

Comparte las ofertas de empleo de AIMPLAS con ellas, también queremos conocerles

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